Sindicatos avanzan en la implementación de la reforma laboral

El STIRTT refrendó su compromiso con la reforma laboral al sumar una participación de 92% de los trabajadores en el proceso electivo de la directiva sindical

Logo de Factor México

Texto e imagen: Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

La secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa Alcalde Luján, confirmó el avance en la implementación de la reforma laboral al tomar protesta a las directivas del Sindicato Minero y a la de la Industria de la Radio y la Televisión, elegidas mediante el voto personal, libre, directo y secreto de sus representados.

Durante su participación en el XIV Congreso Nacional del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión, Telecomunicaciones, similares y conexos de la República Mexicana (STIRTT) Alcalde Luján decretó la finalización de décadas donde los trabajadores fueron la última prioridad del gobierno, a diferencia del pasado “hoy tienen garantizado realizar sus procesos de elección en un ambiente de democracia y total libertad, se viven tiempos de cambio para dar pasos hacia adelante y lograr organismos gremiales más fuertes”, aseveró.

La responsable de la política laboral reconoció la importancia de mantener los contratos ley, que eliminan la competencia desleal entre organizaciones y benefician a los trabajadores y a las empresas de cada industria, al tiempo de recomendar que lejos de extinguirse deberían recuperarse este tipo de prácticas.

En su participación, Ricardo Acedo Samaniego, secretario general del Comité Nacional del STIRTT, destacó la participación del 92% de los trabajadores en el proceso electivo de la directiva sindical y se comprometió a mantener el impulso a la reforma laboral en todos sus términos.

En tanto, la secretaria Luisa Alcalde, acudió en representación del presidente de México Andrés Manuel López Obrador, a la LXII Convención General Ordinaria del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) recordó que falta un año para concluir el proceso de Legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo (LCCT) a nivel federal.

Con ello, dijo, se eliminarán por completo los llamados contratos de protección que enmascaraban las negociaciones entre empresas y sindicatos, y se sabrá qué contratos cuentan con el respaldo de los trabajadores y cuáles los sindicatos que los protegen y representan, sin embargo, recalcó vienen retos futuros donde el mundo sindical tiene grandes desafíos.

“Hay que convencer a las nuevas generaciones que es mejor estar organizados que defenderse de manera individual, hay que ir por sectores que nunca, históricamente, han estado organizados, como la construcción, el sector servicios, los jornaleros agrícolas, y yo creo que los mineros tienen mucho que enseñar de este proceso de democracia y libertad”, resaltó Alcalde Luján.

En su intervención, el líder del Sindicato Minero, Napoleón Gómez Urrutia resaltó que en estos dos años diversos líderes sindicales, han aportado desde su perspectiva una visión diferente para cambiar radicalmente el escenario laboral y sindical de nuestro país.

Ante trabajadores de ambas industrias, Luisa Alcalde, realizó un recuento de los logros alcanzados en más de tres años y enumeró los más importantes: La nueva política salarial, que ha permitido una recuperación del 70% y una reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres de 20 por ciento.

Otro importante avance fue la eliminación de la figura de la subcontratación, con lo cual 3 millones de mujeres y hombres fueron reconocidos por sus verdaderos empleadores y ahora pueden acceder, en este mes de mayo, al Reparto de Utilidades, prestación que les fue negada por muchos años.

Finalmente reiteró el compromiso del Gobierno de México “en generar un país, más justo, más equitativo, donde la riqueza no se concentre en unos pocos, si no que se distribuya, con mejores salarios, mejores prestaciones, luchar por trabajos dignos es la misión que compartimos todos”.

Deja una respuesta

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Salir /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Salir /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Salir /  Cambiar )

Conectando a %s